Как взять больничный, находясь в отпуске, объяснила Дуйсенова Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана разъяснили, пришлась на время трудового отпуска, передает Tengrinews.​kz.

Оплачивается ли больничный лист при очередном трудовом отпуске?

Удалённая или сокращённая работа: новые условия труда

Президент Касым-Жомарт ТОКАЕВ поручил перевести на дистанционную работу до 70 процентов сотрудников госслужбы и квазигосударственного сектора, за исключением предприятий жизнеобеспечения, безопасности, правопорядка, отдельных СМИ. Эти меры он рекомендовал применить и на частных предприятиях.

— Согласно статье 138 Трудового кодекса при дистанционной работе зарплата должна выплачиваться в полном объеме. Если же работодатели не согласны с этим, то работник может пожаловаться в госинспекцию труда по месту жительства.

Если производственный процесс не позволяет перейти на удаленную работу во время действия ЧП, то работодатели могут сократить рабочую смену или неделю. По крайней мере к этому их призывают в Министерстве труда и социальной защиты населения. Однако зарплата будет выплачиваться только за фактически отработанное время.

— Оплата работодателем средств коммуникаций и связи, коммунальных услуг. Как сообщил главный государственный инспектор Нур-Султана Ерлан ИСМАГУЛОВ, работодатель обязан предоставить своим сотрудникам средства коммуникации и связи, он же несет расходы по их установке и обслуживанию. Если же работник использует собственные средства, то работодатель должен выплатить ему компенсацию, а еще может оплатить электроэнергию и воду, которыми сотрудники пользуются на дому во время дистанционной работы. Все перечисленное — предмет двусторонних договоренностей.

— Предоставление оплачиваемого трудового отпуска одному из родителей, который вынужден оставаться с детьми дома. Ведь школы, частные образовательные учреждения и продленки закрыты, а в Алматы и Нур-Султане во время карантина перестали работать и детские сады.

— Право работника соглашаться или не соглашаться на выход в неоплачиваемый отпуск. По Трудовому кодексу это делается только по обоюдному согласию, напомнил министр труда и соцзащиты населения Биржан НУРЫМБЕТОВ. Кстати, по закону работодатель обязан уведомить работника о таком отпуске за месяц.

— Оформление простоя и выплата зарплаты казахстанцам, оставшимся временно без работы. Председатель комитета труда, социальной защиты и миграции Минтруда Ербол НУРГАЛИЕВ заявил: карантин расценивается как простой, то есть временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. Согласно статье 112 Трудового кодекса порядок оформления простоя и условия оплаты временного простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, устанавливаются в размере не ниже минимальной заработной платы. В 2020 году она составляет 42 500 тенге. Оплата может быть и выше, если это предусмотрено в трудовом или коллективном договоре.

— Оформление листа нетрудоспособности или больничного листа возможно только тем, кто болеет. Оплата больничного листа в соответствии с постановлением правительства рассчитывается исходя из среднего заработка работника, но не более 15 МРП за месяц.

Комментарий в тему

— Многие люди не понимают, зачем нужно было вводить режим ЧП, если у нас относительно небольшое количество заболевших и, слава богу, нет ни одного летального случая.

— То, что вводятся ограничительные меры, абсолютно правильно, их можно было внед­рять даже раньше, когда еще не было заболевших, — считает профессор, доктор медицинских наук Дамиля НУГМАНОВА. — Мы говорим об абсолютно новом вирусе. У нас нет иммунитета, вакцины, специфических лекарств, именно поэтому так важно проводить профилактические мероприятия, прежде всего свести к минимуму контакты между людьми. Это важно потому, что коронавирус передается от человека к человеку не только воздушно-капельным путем, но и аэрогенным, то есть через вентиляционные системы в офисах, помещениях, поездах, торговых центрах.

Казахстан — страна с небольшим потоком туристов и транзитных пассажиров. У нас большая территория с рассредоточенным населением, не так много наших граждан имеют возможность выезжать за границу. Во многом благодаря этому у нас так долго не было заболевших. И нужно этим пользоваться, не упускать такую возможность и остановить распространение вируса. А сделать это мы можем только вместе, если сейчас проявим сознательность. Не нужно надеяться только на нашу медицину.

— Что сейчас делать? Закрыться дома?

— Да. Есть такое выражение, конечно, немного грубое, но очень правильное: “Заткнись и запрись”. Не возмущайтесь из-за того, что придется отказаться от каких-то привычных вещей, и по возможности самоизолируйтесь. При этом не забывайте обрабатывать те поверхности, к которым прикасаетесь: мобильные телефоны, дверные ручки, столы, клавиатуру и т. д. Сейчас мировая статистика следующая: у 81 процента заболевание протекает в легкой форме, они могут лечиться дома. Остальным требуется госпитализация, причем из 19 процентов пять болеют очень тяжело. И два процента умирают даже в самых лучших клиниках. Если тяжелых больных будет много, справиться с этим будет непросто.

— Пока коронавирус распространяется только в Алматы и Нур-Султане. Понятно, почему это происходит: два самых больших города, в которые в основном и прилетают люди из-за границы. Но ведь вирус, скорее всего, попадет и в регионы.

— Скорее всего, да. Но распространяться он будет не так быстро: населения в большинстве регионов меньше, чем в двух столицах, массовые мероприятия там также ограничили. Но кое-что меня сейчас волнует. На западе Казахстана очень популярен праздник Корiсу, который сейчас как раз начался. Он олицетворяет плодородие, дружбу и любовь. После зимы люди встречались, обменивались новостями и обязательно жали друг другу руки. Происходит это и сейчас, когда мы говорим о мерах предосторожности: люди устраивают тои, общаются, обнимаются и целуются. Поэтому я считаю, что на западе вспышка наиболее вероятна. На это сейчас нужно обратить внимание, пока у нас есть так называемое окно возможностей (длится оно обычно от двух до четырех недель) для сдерживания вируса. Нам очень важно закрыться дома с сегодняшнего дня.

Закрыть и ограничить

Чтобы не допустить дальнейшего распространения коронавирусной инфекции, госкомиссия по обеспечению режима ЧП определила в Нур-Султане и Алматы границы карантинных зон и пунктов въезда-выезда из них.

Как сообщил начальник департамента полиции Алматы Канат ТАЙМЕРДЕНОВ, в городе на 27 блокпостах будут круглосуточно дежурить полицейские, военные и санитарные врачи (см. инфографику в материале «Пограничное состояние»). Аналогичные блокпосты появятся и по периметру Нур-Султана на автотрассах в районе поселков Жибек жолы, Косши, Талапкер, Караоткель и Коянды (в направлении Алматы, Павлодара, Кокшетау, Костаная, Коргалжын и поселка Кабанбай батыр). Об этом сообщил начальник столичной полиции Ержан САДЕНОВ.

Въезд и выезд из этих городов будет ограничен для всех жителей. Исключение составят:

— жители Нур-Султана и Алматы, ранее выехавшие из города, при их возвращении в город;

— жители других регионов, ранее въехавшие в город, при их выезде из города;

— граждане Казахстана, ранее выехавшие за рубеж, при их возвращении в страну;

— иностранцы, ранее въехавшие в Казах­стан, при их выезде;

— иностранцы (лица без гражданства), обладатели видов на жительство на территории Казахстана;

— граждане Казахстана, выезжающие за границу на лечение, при предъявлении подтверждающих медицинских документов;

— отечественные и иностранные дипломаты;

— члены поездных и локомотивных бригад, а также лица, участвующие в железнодорожных перевозочных процессах, экипажи воздушных, морских судов, водители грузовых автотранспортных средств, осуществляющих международные перевозки грузов;

— иностранцы, являющиеся членами семей граждан Казахстана (супруги, родители и дети);

— жители, проживающие в пригородных зонах и работающие в Нур-Султане, Алматы (при этом власти южной столицы рекомендуют работодателям временно разместить работников в гостиницах, хостелах, на съемных квартирах города);

— граждане Казахстана, следующие авиа- и железнодорожным транзитным сообщением;

— иные особые случаи, которые будут рассматриваться в индивидуальном порядке городскими штабами по противодействию COVID-19.

— При этом мы сверяем наши учеты, возможен пропуск при наличии прописки, удостоверяющих документов, — заметил в этой связи Ержан Саденов.

Важное уточнение: все вышеперечисленное касается лишь здоровых людей. Санврачи на блокпостах будут обеспечены тепловизорами и при обнаружении температурящих людей будут принимать меры.

В последний момент власти Алматы внесли свои коррективы в условия каратинного режима (см. «Пограничное состояние»).

Внутри карантинных городов предусмотрены:

— масштабные санитарно-противоэпидемические мероприятия (в общественных местах уже началась обработка дезрастворами остановочных комплексов, скамеек, урн и т.д.);

— ограничение на передвижение людей;

— приостановление либо ограничение в дневное и прекращение в ночное время движения общественного транспорта;

— приостановление работы непродовольственных торговых рынков, крупных ТРЦ и торговых домов, за исключением находящихся в них объектов по реализации продуктов питания и лекарственных средств;

— установление нового режима работы объектов общественного питания по принципу “доставка до клиентов” с усилением санитарно-противоэпидемиологических мер, сами кафе и рестораны для посетителей будут закрыты;

— реорганизация режима работы ЦОНов;

— обеспечение бесперебойной работы специальных лечебных учреждений по трем категориям: для зараженных, подозреваемых на инфекцию, карантинных;

— определение для каждого из секторов карантинной зоны центров торговли и обеспечение продуктами питания и товарами первой необходимости с учетом минимизации движения общественного транспорта;

— другие меры организационного характера.

Как пояснил заместитель акима Алматы Сапарбек ТУЯКБАЕВ, в период карантина почта и банки будут работать в штатном режиме. Если какие-то банки и переходят, например, на онлайн-формат обслуживания, то только на свое собственное усмотрение. Тренажерные залы, SPA-центры, салоны красоты и прочие подобные заведения закрываются.

В Алматы продолжают работу только продуктовые рынки и продовольственные ряды на универсальных рынках, а также 3378 продовольственных магазинов. На карантин закрыты 2263 непродовольственных магазина.

Нарушители будут наказаны

За массовое заражение коронавирусом грозит 10 лет лишения свободы, предупреждает Генеральная прокуратура Казахстана.

Невыполнение установленных временных ограничений влечет административную ответственность (статья 476 КоАП — штраф 10 МРП либо арест до 15 суток). За неповиновение законному требованию представителя власти в период чрезвычайного положения предусмотрена уголовная ответственность (статья 379 УК — от штрафа 2 тыс. МРП до лишения свободы на два года).

За неповиновение законным требованиям полиции и медперсонала в целях обеспечения безопасности населения предусмотрена административная ответственность (статья 667 КоАП — штраф до 40 МРП либо арест до 10 суток). Административная ответственность также установлена за невыполнение предписаний органов санитарно-эпидемиологического надзора (часть 3 статьи 462 КоАП — штраф до 500 МРП), нарушение санитарных правил и гигиенических норм, не повлекшее причинение вреда здоровью человека (статья 425 КоАП — штраф до 5 млн тенге).

Если деяния субъектов предпринимательства повлекут по неосторожности массовое заражение людей или смерть человека, наступает уголовная ответственность (статья 304 УК — от штрафа 2 тыс. МРП до 10 лет лишения свободы).

“Одновременно призываем не распространять сведения, не соответствующие действительности, и не поддаваться на провокации”, — сказано в сообщении Генпрокуратуры.

Режим ЧП в других регионах

В тех регионах, где не введен карантин, также будет действовать ряд ограничений.

Функционирование крупных объектов торговли, торгово-развлекательных центров ограничено с 10.00 до 18.00.

Продуктовые магазины, продуктовые супермаркеты и продуктовые рынки функционируют в обычном режиме с усилением санитарных и дезинфекционных мер.

Вещевые рынки работают с 11.00 до 17.00 с усилением санитарных и дезинфекционных мер.

На всех объектах торговли организовано регулярное проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий. В местах общественного питания, в том числе фуд-кортах ТРЦ, будет проводиться дезинфекция.

Общественный транспорт работает в прежнем режиме с проведением дезинфекции автобусов на конечных остановочных пунктах и мойках.

Приостановлена деятельность объектов внешкольного допобразования (дворовые клубы, кружки, секции, компьютерные клубы). Между тем детские сады будут работать в обычном режиме с усилением медицинского и санитарного контроля.

Закрыты все спортивные объекты, отменены учебно-тренировочные сборы, тренировки по видам спорта, соревнования всех уровней.

Запрещено проведение зрелищных, спортивных (за исключением проводимых без участия зрителей) и других массовых мероприятий, а также семейных, памятных мероприятий.

Приостановлена деятельность кинотеат­ров, театров, выставок и увеселительных заведений (ночные клубы, караоке, бары, компьютерные клубы, фитнес-центры, тренажерные залы, бассейны) и других объектов массового скопления людей.

Время работы ресторанов, кафе и прочих мест общественного питания ограничено до 22.00, при этом единовременное количество людей ограничено до 50 человек, запрещено использование кальянов в кафе, ресторанах и т.д.

Чем помогут заёмщикам?

Согласно статье 359 Гражданского кодекса заемщик, не исполнивший обязательство по кредиту, не несет ответственность при наличии обстоятельств непреодолимой силы. К ним относится и введение режима ЧП. Поэтому Агентство по регулированию и развитию финрынка и Нацбанк приняли комплекс мер на этот период.

— Запрет на начисление штрафов и пени при просрочке платежей по займам и микрокредитам физических и юридических лиц с 16 марта по 15 апреля 2020 года. Эта норма распространяется не только на банки, но и на микрофинансовые организации, и на ломбарды, и на кредиторов, предоставляющих быстрые займы до зарплаты.

— Отсрочка платежей по основному долгу и вознаграждению на срок до 90 дней индивидуальным предпринимателям и субъектам малого и среднего бизнеса, у которых произошло ухудшение финансового состояния. Эта мера уже начала действовать в период ЧП и останется в дальнейшем на постоянной основе.

— Возможность исправить негативную кредитную историю физлицам, если они погасят более 50 процентов просроченной задолженности в течение 12 месяцев и в дальнейшем будут вовремя платить по кредиту.

— Снижение коэффициентов риск-взвешивания при расчете достаточности собственного капитала по займам, выданным субъектам малого и среднего бизнеса, до 50 процентов, займам в иностранной валюте — до 100 процентов, синдицированным займам — до 50 процентов.

Кроме того, агентство рекомендует банкам повысить ставки по депозитам населения в тенге и действующим сберегательным депозитам.

Поддержка предпринимателей

Министр национальной экономики Руслан ДАЛЕНОВ ввел целый ряд послаб­лений для бизнеса.

— Повышение доступа к финансированию в нацвалюте в рамках программ “Дорожная карта бизнеса-2025” и “Экономика простых вещей”. Деньги в первую очередь предоставят отечественным производителям для снижения импортозависимости и обеспечения продовольственной безопасности. Снимут отраслевые ограничения.

— Решение проблемы нехватки залогов для среднего бизнеса. Государство возьмет на себя гарантию в размере 50 процентов от суммы займа, если предприниматель не сможет в срок рассчитаться с кредитной организацией. А для микро- и малого бизнеса сумма кредита будет увеличена до 360 млн тенге с предоставлением госгарантии до 85 процентов.

Налоговики пойдут навстречу

Срок представления налоговой отчетности за 2019 год продлен на 30 календарных дней — до 30 апреля 2020 года, если предоставить ее в электронном виде (продление распространяется на формы налоговой отчетности 100.00, 110.00, 150.00, 220.00, 230.00, 240.00, 700.00, 860.00, 870.00, 871.00, 920.00). При этом налогоплательщикам не требуется представлять какие-либо заявления или уведомления о продлении срока.

— Освобождение от налога на имущество сроком на один год владельцев крупных объектов торговли, кинотеатров, театров, выставочных и спортивных объектов.

— Освобождение от налога на добавленную стоимость, на импорт крупного рогатого скота и племенных цыплят субъектов агропромышленного комплекса. Кроме того, аграриев освободят от уплаты налогов на земли сельхозназначения.

— Освобождение от налогов на доходы индивидуальных предпринимателей, работающих в общеустановленном режиме.

Оксана АКУЛОВА, Екатерина ТИХОНОВА, Мадина АИМБЕТОВА, фото Владимира ТРЕТЬЯКОВА, Алматы

Опрос в тему

Оправданы ли в нашей ситуации введение карантина и чрезвычайных мер?

— Да, важно не допустить распространение вируса.

— Нет, они чрезмерны, не такой уж опасный этот вирус.

— Этого недостаточно: нужны еще более строгие меры по полной изоляции регионов с выявленной инфекцией.

Проголосовать можно на сайте газеты “Время” www.time.kz

Возвращаясь к напечатанному

Мнения наших читателей

Как вы думаете, недавнее повышение зарплат соцработникам решит проблему качества оказываемых на дому соцуслуг?

— Да, люди будут больше дорожить своей работой……………………….4%

— Нет, потому что даже после повышения их зарплаты остались низкими…………………………….50%

— Не в полной мере, потому что дело не только в деньгах, но и в профессиональной подготовке………………………….46%

Поделиться

Поделиться

Класснуть

91 Трудового кодекса РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включается в т.ч. время, когда работник.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что нужно знать, прежде чем уйти в отпуск

Все о больничных: порядок оплаты, определение стажа

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (www.enbek.gov.kz)

>

Как правильно продлить трудовой отпуск, если сотрудник заболел во время трудового отпуска? Больничный лист оплачивается во время трудового отпуска?

 

В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:

— временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

— исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.

В соответствии с п.2 Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности, утвержденных приказом Председателя Агентства РК по дела здравоохранения от 29 декабря 2000 года № 859 листок нетрудоспособности — это документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, и является основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, социальных пособий женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.

Учитывая что во время трудового отпуска работник не исполняет свои трудовые обязанности (работу), то соответственно работнику не оплачивается больничный лист. Но данный больничный лист является основанием для переноса либо продления трудового отпуска и не предусматривают оплату перенесенного или продленного периода отпуска, так как при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска оплата за дни отпуска работнику произведена полностью.

Таким образом, по соглашению сторон трудовой отпуск продлевается без оплаты.

 

Бейсембаева Д.А. — эксперт Управления нормирования и оплаты труда

Как взять больничный, находясь в отпуске, объяснила Дуйсенова Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана разъяснили, пришлась на время трудового отпуска, передает Tengrinews.​kz.

Больничный лист: как правильно оформить и что делать в форс-мажорных ситуациях?

Причина нетрудоспособности

Стаж работника

Размер пособия, % среднего заработка

Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно

стаж 8 лет и более

100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

стаж от 5 до 8 лет

80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

стаж до 5 лет*

60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно

стаж 8 лет и более

100%

от 5 до 8 лет

80%

стаж до 5 лет*

60%

* Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Процент от стажа зависит от способа лечения ребенка

Размер пособия по уходу за больным ребенкомзависит от способа его лечения. Если работник совместно пребывал с ребенком в стационаре, в больничном будет заполнена строка «Находился в стационаре с… по...».

При амбулаторном лечении пособие начисляйте:

  • за первые 10 дней — в размере 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника
  • с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка

При совместном пребывании в стационаре пособие за все дни ухода считайте в зависимости от страхового стажа работника (60%, 80%, 100%)

Заполнение больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком отличается от обычного больничного даже внешне.

В таком больничном код причины нетрудоспособности может быть:

  • «09» в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет;
  • «12» при уходе за ребенком болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
  • «13» при уходе за ребенком-инвалидом;
  • «14» в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования;
  • «15» если ребенок ВИЧ-инфицирован.

Также в больничном листе по уходу за ребенком обязательно должны быть указаны ФИО ребенка и его возраст.

Лечение ребенка может происходить:

  • амбулаторно — то есть дома;
  • стационарно — то есть в стационаре.

Если лечение проходит в стационаре, то в графе «находился в стационаре» будут стоять даты. Если дат нет — значит, лечение проходило дома.

Пособие по временной нетрудоспособности работнику, у которого заболел ребенок, выплачивают на основании больничного листа. Форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

Больничный лист по уходу за ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. Принимая от работника больничный лист, обратите внимание на заполнение врачом строки «Причина нетрудоспособности» и раздела «По уходу».

В строке «Причина нетрудоспособности» должен быть заполнен соответствующий двухзначный или трехзначный код (в ячейках «код», «доп. код» и «код изм.»). В случае ухода за больным ребенком в зависимости от характера заболевания будут проставлены коды (п. 58 Порядка № 624н):

  • 09 — уход за больным членом семьи
  • 12 — в случае заболевания ребенка в возрасте до семи лет, включенного в Перечень тяжелых заболеваний у детей
  • 13 — уход за ребенком-инвалидом
  • 14 — в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка
  • 15 — уход за ВИЧ-инфицированным ребенком. Коды 14 и 15 врач проставляет только при согласии работника

Строка «По уходу»

Возраст ребенка. В первых двух (левых) ячейках строки «возраст (лет/мес.)» указывают число полных лет ребенка, за которым осуществляется уход. Если больной ребенок не достиг возраста одного года, то данные ячейки не заполняются, а во вторых двух (правых) ячейках указывается возраст ребенка в месяцах (п. 58 Порядка № 624н).

Код для указания степени родства. Врач выдает листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным (находящимся на карантине) ребенком. Степень родства здесь не играет роли.

Например, бабушке могут дать больничный для ухода за внуком. Главное — человек, ухаживающий за заболевшим родственником, работает, а значит, застрахован на случай временной нетрудоспособности (п. 1 Порядка № 624н).

Соответственно далее в строке «родственная связь» врач проставляет двухзначный код, обозначающий родственную связь. А именно (п. 58 Порядка № 624н):

  • 38 — мать
  • 39 — отец
  • 40 — опекун
  • 41 — попечитель
  • 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи

Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужно. Ведь больничное пособие выплачивается работнику на основании больничного листа.

Требования представить работодателю для начисления и выплаты пособия какие-либо иные документы (в том числе документы, подтверждающие родство с ребенком, по уходу за которым был взят больничный) законодательство не содержит (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

ФИО ребенка. В строку «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» через пробел в одну ячейку врач вписывает фамилию, имя, отчество (при его наличии) заболевшего ребенка.

Если у работника одновременно заболели двое детей, то выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности. Так как в строке «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» одного листка предусмотрено только две группы ячеек, идущих друг под другом. Вписать в один листок одновременно можно не более двух человек, за которыми осуществляется уход (п. 38 Порядка № 624н).

При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Такие правила предусмотрены в пункте 39 Порядка № 624н.

Раздел «Заполняется работодателем»

Свою часть листка нетрудоспособности, правильно оформленного медицинской организацией, вы заполняете (п. п. 64, 65 Порядка № 624н):

  1. гелевой, перьевой или капиллярной ручкой с черными чернилами;
  2. заглавными печатными русскими буквами, не выходя за границы ячеек и всегда начиная с первой;
  3. разделяя слова пустыми ячейками (прочерки в них ставить не нужно).

Печать организации не должна попадать на ячейки.

Название поля

Что надо указывать (п. 66 Порядка № 624н)

Место работы /  наименование организации

Полное или сокращенное наименование организации без кавычек, тире и т.д.

Основное

В одной из ячеек ставится галочка в зависимости от того, каким для работника является место работы (основным или по внешнему совместительству)

По совместительству

Регистрационный номер

Регистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС

Код подчиненности

ИНН нетрудоспособного

ИНН и СНИЛС работника

СНИЛС

Условия начисления

Если работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов (например, если работник имеет инвалидность, надо указать код 45)

Акт формы Н-1

Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве (указывается дата акта)

Дата начала работы

Заполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе)

Страховой стаж

Число полных лет и месяцев страхового стажа работника и нестраховых периодов (если есть)

В т.ч. нестраховые периоды

Причитается пособие за период

Начальную и конечную даты периода, за который выплачивается пособие

Средний заработок для исчисления пособия

Сумма выплат, которые учтены при расчете пособия

Средний дневной заработок

Размер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитано пособие

Сумма пособия: за счет средств работодателя

Сумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя (с учетом НДФЛ)

За счет средств ФСС РФ

Сумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС (с учетом НДФЛ)

Итого начислено

Общая сумма пособия, причитающаяся работнику (с учетом НДФЛ)

Фамилия и инициалы руководителя

ФИО руководителя и главбуха организации (подразделения — если работник там трудится), подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела)

Фамилия и инициалы главного бухгалтера

Пример расчета больничного пособия по уходу за ребенком

У менеджера ООО «Успех» О.М. Фроловой с 1 по 9 ноября 2020 года болел сын восьми лет. Ребенок не является ни инвалидом, ни ВИЧ-инфицированным, не страдает заболеванием, включенным в Перечень тяжелых заболеваний у детей.

В 2020 году ребенок заболел впервые, лечится амбулаторно. Страховой стаж работницы — 10 лет и 6 месяцев.

Расчетный период — с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года включительно — отработан Фроловой полностью.

За 2018 год Фролова получила заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 240 000 руб. За 2019 год – в размере 288 000 руб. Поступления за 2018-2019 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия суммы будут учтены полностью.

Поскольку ребенок Фроловой лечился амбулаторно менее 10 дней (с 1 по 9 ноября), пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа. Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка.

Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.) : 730 дн.]. 

Сумма пособия, которую получит Фролова составит 4339, 74 руб. (723,29 руб. x 9 дн.).

Образец больничного по уходу за ребенком

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный во время отпуска. Как отразить в 1С: ЗУП (ЗГУ)

Но в период отпуска больничный не оплачивается. при отпуске по беременности и родам; исполнения работником во время ежегодного населения Республики Казахстан бросило трудящихся на произвол работодателей!