Как выплачиваются алименты на ребенка в Украине и до какого алиментов на несовершеннолетних детей – 1 июля и 1 декабря. но сумма не должна превышать 10 прожиточных минимумов на пришло письмо с суда, я не смог прийти так как был на больничном, суд вынес решение.

Содержание

Что делать, если задерживают алименты?

Многие работодатели, завершая год, рассматривают возможность выплаты зарплаты за декабрь до начала новогодних праздников. Для части компаний перенос срока является обязательным, другие готовы рассчитаться со своими сотрудниками раньше обычного добровольно. Рассмотрим, насколько правомерен такой подход, и какие нюансы возникают при том или ином выборе.

О сроках выплаты зарплаты за декабрь 2019

По общему правилу, сроки выплаты зарплаты зависят от дат, указанных в локальном документе компании. Но в начале января много праздничных и выходных дней, из-за которых даты могут сместиться. За задержку платежей по зарплате работодатель обязан выплачивать компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Поэтому решить вопрос о зарплате за декабрь 2019 — когда ее выплачивать сотрудникам, лучше заблаговременно, не дожидаясь крайнего срока.

В 2019 г. последний рабочий день (31 декабря) выпал на вторник. На рабочее место сотрудники возвращаются 9 января 2020 г. Руководителям, отвечающим за расчеты с персоналом компании, нужно учитывать сложившийся календарь при определении момента оплаты труда.

Перенос дня выплаты

Вариант переноса даты платежей может быть, как добровольным, так и вынужденным. Решая вопрос, выплачивать ли зарплату в декабре, стоит принять во внимание следующие правила:

  • если день расчета, согласно локальному акту, приходится на выходной или праздничный день (в период с 1 по 8 января), сотрудники должны получить деньги накануне – то есть, не позже 31 декабря 2019 г. (ст. 136 ТК РФ);

  • при более поздних установленных датах расчета (9 число и позднее) работодатель имеет полное право оставить все, как есть, не меняя утвержденный срок выплаты.

В то же время никто не запрещает руководству самостоятельно принять решение о досрочной выплате. Только при этом необходимо учесть все нормы, касающиеся дат удержания и перечисления НДФЛ, а также соблюдения установленной периодичности выплат – не реже, чем каждые полмесяца. Иначе за нарушение законодательства компании могут грозить финансовые санкции.

Выплата декабрьской зарплаты в декабре

Вопросов при оплате аванса за последний календарный месяц обычно не возникает – его выдают в утвержденный компанией день. Сложнее определиться, как выдать зарплату за декабрь в декабре, не нарушая установленные правила.

Согласно п. 2 ст. 223 НК РФ доходы, начисленные за выполнение трудовых обязанностей, признаются фактически полученными в последний день месяца, за который они начислены. НДФЛ работодатель удерживает при их фактической выплате сотруднику (п. 3, 4 ст. 226 НК РФ), а перечисляет в бюджет не позже следующего рабочего дня (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Поэтому зарплаты, выданные 30 декабря или ранее, фактически еще не считаются доходами налогоплательщиков. Соответственно, НДФЛ на такие выплаты начислять нельзя, и удерживать суммы налога с них не нужно. Согласен с этим и Минфин (письма от 13.03.2018 № 03-04-06/15182, от 03.10.2017 № 03-04-06/64400).

Пример

Компания решила выдать декабрьскую зарплату 27 декабря 2019 г. Несмотря на то, что в фирме все трудятся на окладах, и сумма начислений заранее известна, удерживать НДФЛ организация не стала – срок признания доходов еще не наступил. А перечисление налога из средств налогового агента (компании-работодателя) законом не разрешается (п. 9 ст. 226 НК РФ).

Получается, что при выдаче зарплаты 27 декабря НДФЛ компания не исчисляет; удержать сумму налога надо будет при следующих выплатах, например, при выдаче аванса за январь.

Кроме того, стоит учесть, что закон не разрешает рассчитываться с сотрудниками реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Однако выплачивать деньги работникам чаще никто не запрещает. Если период от дня выдачи декабрьской заработной платы до аванса за январь 2020 г. превышает полмесяца, рекомендуется предусмотреть промежуточную выплату, чтобы избежать претензий контролирующих органов.

Однако перенос выплаты НДФЛ на дату выплаты аванса, чревато для компаний, ведь получается, что ИФНС вообще не получит платежа за декабрь. Чтобы не попасть под жернова возможных санкций, стоит обратиться к разъяснениям ФНС России, в частности, к письму от 29 сентября 2014 г. № БС-4-11/[email protected] В нем сказано, со ссылкой на постановление ВС РФ от 23.07.2013 №784/13, что более раннее перечисление в бюджет НДФЛ не несет факта налогового правонарушения, установленного ст. 123 НК РФ. т.к. отсутствует факт неперечисления налога в бюджет, и с момента предъявления платежек обязанность налогового агента считается исполненной. Поэтому, проще удержать НДФЛ сразу и перечислить его на следующий рабочий день.

Читайте также: 6-НДФЛ: зарплата выплачена в декабре 2019 года

Если выдается зарплата 31 декабря

Иначе обстоит дело, когда расчет происходит в последний день месяца. На последнее число месяца доходы уже известны. Соответственно, удержать и перечислить налог организация может беспрепятственно.

Пример

В компании зарплата выдается 5 числа каждого месяца. Поскольку 5 января 2020 г. выходной день, организация в силу закона перенесла дату выплаты зарплаты за декабрь на последний рабочий день перед новогодними каникулами – 31 декабря 2019. Прежде чем совершать платежи, бухгалтерией были начислены как доходы, так и причитающиеся с них налоги. При перечислении на карты сотрудникам зарплаты в декабре, НДФЛ был полностью удержан и переведен в бюджет в этот же день.

Компания имеет право налог, удержанный с заработка сотрудников 31 декабря, заплатить как в этот день, так и в первый рабочий день нового года – 9 января 2020 г. Нарушения в этом нет. Однако, рекомендуется обязательные платежи произвести в декабре, не откладываяих на начало следующего периода. Тогда все расчеты с бюджетом по НДФЛ будут завершены в текущем году.

Зарплата за декабрь выплачена в январе 2020 г.

Компания может не переносить дату расчетов, если утвержденный срок оплаты труда наемных работников наступает 9 января 2020 г. или позже. Выдавая в январе зарплату за декабрь 2019, НДФЛ работодатель перечисляет на счет казначейства не позже следующего рабочего дня.

Иногда руководители выплачивают большую часть доходов в декабре, оставляя на январь минимальные суммы, и перечисляя в бюджет налог после окончательного расчета. Так поступать тоже не возбраняется, за единственным исключением – при платежах сотрудникам в последний день года НДФЛ должен удерживаться из фактически выплаченных сумм.

Таким образом, работодатель может, а в некоторых случаях и обязан перенести дату выдачи декабрьского заработка на последний месяц года. Если выплата производится 31 декабря или позже, НДФЛ должен удерживаться и перечисляться либо в день расчета, либо в ближайшую рабочую дату. При выдаче денег 30 декабря или ранее НДФЛ не удерживается, сотрудники получают заработанные суммы целиком, без вычета налогов.

Страховые взносы с зарплаты за декабрь

Взносы ПФР, ОМС, ФСС (включая «травматизм») с зарплаты за декабрь 2019 г. начисляются 31 декабря. Перечислить их нужно в установленный срок – не позднее 15 числа следующего месяца (п. 3 ст. 431 НК РФ; п. 4 ст. 22 закона № 125-ФЗ от 24.07.1998). То есть, уплату следует произвести не позже 15 января 2020 г. Но их не возбраняется перечислить и раньше, никаких ограничений в законодательстве по этому поводу нет. Поэтому, выплатив зарплату, к примеру, 31 декабря, можно точно также перечислить в этот же день и страховые взносы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: АЛИМЕНТЫ!!! Изменения, о которых знают не все

Практически каждый третий получатель алиментов в России рано или алиментов на содержание ребенка — все дети должны быть обеспечены в.

Как рассчитать и уплатить алименты

Минимальный размер алиментов представляет собой гарантированный государством минимум, который должен получать ребенок соответствующего возраста.

Другими словами, это та нижняя планка, за которую не должен переступать плательщик алиментов на ребенка вне зависимости от того, какой он имеет уровень дохода.

Какой минимальный размер алиментов

Согласно ч. 2 ст. 182 Семейного Кодекса Украины: «Размер алиментов должен быть необходимым и достаточным для обеспечения гармоничного развития ребенка.

Минимальный гарантированный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 50 процентов прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.

Минимальный рекомендуемый размер алиментов на одного ребенка составляет размер прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и может быть приговорен судом в случае достаточности заработка (дохода) плательщика алиментов».

Что такое прожиточной минимум для ребенка соответствующего возраста, а также актуальные размеры такого минимума приведены в соответствующей статье.

В связи с постоянными изменениями в действующем законодательстве Украины этот размер может изменятся.

Минимальная сумма алиментов в Украине

минимальный гарантированный размер алиментов в 2020 году

На одного ребенка в возрасте до 6 лет:

  • с 1 января 2019 года – 889 грн. 50 коп.;
  • с 1 июля 2019 года – 929 грн. 50 коп.;
  • с 1 декабря 2019 года – 960 грн. 50 коп.

На одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2019 года – 1109 грн. 00 коп.;
  • с 1 июля 2019 года – 1159 грн. 00 коп.;
  • с 1 декабря 2019 года – 1197 грн. 50 коп.

минимальный рекомендуемый размер алиментов в 2020 году

На одного ребенка в возрасте до 6 лет:

  • с 1 января 2020 года – 1779 грн. 00 коп.;
  • с 1 июля 2020 года – 1859 грн. 00 коп.;
  • с 1 декабря 2020 года – 1921 грн. 00 коп.

На одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2020 года – 2218 грн. 00 коп.;
  • с 1 июля 2020 года – 2318 грн. 00 коп.;
  • с 1 декабря 2020 года – 2395 грн. 00 коп.

минимальный гарантированный размер алиментов в 2019 году

На одного ребенка в возрасте до 6 лет:

  • с 1 января 2019 года – 813 грн. 00 коп.;
  • с 1 июля 2019 года – 849 грн. 50 коп.;
  • с 1 декабря 2019 года – 889 грн. 50 коп.

На одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2019 года – 1013 грн. 50 коп.;
  • с 1 июля 2019 года – 1059 грн. 00 коп.;
  • с 1 декабря 2019 года – 1109 грн. 00 коп.

минимальный рекомендуемый размер алиментов в 2019 году

На одного ребенка в возрасте до 6 лет:

  • с 1 января 2019 года – 1626 грн. 00 коп.;
  • с 1 июля 2019 года – 1699 грн. 00 коп.;
  • с 1 декабря 2019 года – 1779 грн. 00 коп.

На одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2019 года – 2027 грн. 00 коп.;
  • с 1 июля 2019 года – 2118 грн. 00 коп.;
  • с 1 декабря 2019 года – 2218 грн. 00 коп.

в 2018 году

На одного ребенка в возрасте до 6 лет:

  • с 1 января 2018 года – 746 грн. 00 коп.;
  • с 1 июля 2018 года – 779 грн. 50 коп.;
  • с 1 декабря 2018 года – 813 грн. 00 коп.

На одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2018 года – 930 грн. 00 коп.;
  • с 1 июля 2018 года – 972 грн. 00 коп.;
  • с 1 декабря 2018 года – 1013 грн. 50 коп.

в 2017 году (по новому закону)

На одного ребенка в возрасте до 6 лет:

  • с 1 января 2017 года – 677 грн. 50 коп.;
  • с 1 мая 2017 года – 713 грн. 00 коп.;
  • с 1 декабря 2017 года – 746 грн. 00 коп.

На одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2017 года – 844 грн. 50 коп.;
  • с 1 мая 2017 года – 888 грн. 50 коп.;
  • с 1 декабря 2017 года – 930 грн. 00 коп.

в 2016 году

На одного ребенка в возрасте до 6 лет:

  • с 1 января 2016 года – 350 грн. 10 коп.;
  • с 1 мая 2016 года – 368 грн. 40 коп.;
  • с 1 декабря 2016 года – 393 грн. 90 коп.

На одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2016 года –  436 грн. 50 коп.;
  • с 1 мая 2016 года – 459 грн. 30 коп.;
  • с 1 декабря 2016 года –  491 грн. 10 коп.

в 2015 году

На одного ребенка в возрасте до 6 лет:

  • с 1 января 2015 года – 309 грн. 60 коп.;
  • с 1 сентября 2015 года – 350 грн. 10 коп.

На одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2015 года – 385 грн. 80 коп.;
  • с 1 сентября 2015 года – 436 грн. 50 коп.

Необходимость определения минимального размера алиментов

Определение минимального размера алиментов, который должен начисляться, очень важна, ведь именно он учитывается при подачи, а также рассмотрении иска о взыскании алиментов в суде. Суд не вправе определить меньший размер алиментов, чем минимальный гарантированный размер, поскольку это нарушит права ребенка на полноценную жизнь и всестороннее развитие.

Кроме того, именно по этой граничной планке выравниваются алименты, которые были присуждены судом в твердой денежной сумме. Для этого используется несколько законодательно определенных способов, таких как:

  • индексация алиментов;
  • обращение в суд с иском об увеличении алиментов на содержание ребенка;
  • обращение в государственные органы с заявлением на получение государственной помощи.

Получить юридическую консультацию

Правовой портал prosto-alimenty.com позволяет пользователям получить квалифицированную юридическую консультацию по алиментам в Украине совершенно бесплатно.

Для этого вам лишь необходимо заполнить форму и описать суть вопроса. По необходимости можно прикрепить уже имеющиеся у вас документы. Наши адвокаты по алиментам в течении нескольких часов дадут вам ответ по любому интересующему вас вопросу касательно алиментов.

Поделиться этой статьей с друзьями

FacebookTwitterPinterestStumbleUpon

Удерживать алименты с работника можно и по его заявлению. О.А. Шувалова, г. Пермь. Работник предупредил нас, что скоро на него должен прийти.

Сроки перечисления алиментов

Сроки выплаты заработной платы в 2020 году работодатель устанавливает сам, но с ограничениями по ТК. Выплачивайте зарплату не реже чем каждые полмесяца. Конкретные сроки укажите во внутренних документах организации. Если выдать зарплату не вовремя, сотрудникам полагается компенсация, а директору — штрафы.

Ошибка в сумме аванса и сроках его выплаты опасна спорами с трудовой и налоговиками. Что проверить для безопасного аванса по зарплате, читайте в Системе Главбух.

В какие сроки выплачивать зарплату по ТК в 2020 году

Порядок выдачи зарплаты регулирует статья 136 ТК РФ.

В первую очередь, необходимо соблюдать следующее правило: выплата зарплаты по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. То есть заработную плату сотрудники должны получать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК). Грубо говоря, кодекс устанавливает порядок и сроки выдачи зарплаты и аванса в 2020 году.

Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом. Обычно аванс выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. Закон устанавливает, что крайняя дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления. Смотрите сроки выплат зарплаты в таблице.

Сроки выплаты зарплаты в 2020 году

Выплата работнику

Дни месяца

Аванс в текущем месяце

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Зарплата в следующем месяце

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Сроки выплаты заработной платы в 2020 году можно переносить на предыдущий рабочий день, если дата выплаты выпадает на выходной или праздник. 

Выплачивать зарплату можно наличными либо на карточки работников. Вариант с наличными менее удобен, потому что иногда придется депонировать зарплату, а потом списывать деньги с депонента. 

Между зарплатой и авансом должно пройти не больше 15 календарных дней. Когда аванс платите 20-го числа, то зарплату надо выдать 5-го числа следующего месяца. Если аванс 25-го, то зарплата – не позднее 10-го. Проверьте, какой срок аванса в вашей компании. Если интервал между авансом и зарплатой больше 15 дней, ГИТ может оштрафовать на 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП). Внесите изменения в локальные документы. 

Все подсказки по зарплате в 2020 году смотрите в статье.

По каким правилам выдать зарплату в 2020 году 

Некоторые правила законодательство не содержит. Зато есть рекомендации трудового ведомства.

Сроки выдачи зарплаты не обязательно включать в трудовой договор. Достаточно прописать график выплат в правилах внутреннего распорядка. Так рекомендует Роструд в письме от 6 марта 2012 г. № ПГ/1004-6-1. С правилами внутреннего распорядка каждый сотрудника надо ознакомить под роспись. В трудовом договоре в таком случае делают ссылку на правила.

Такое же условие есть и в Трудовом кодексе. Также в законе есть и еще третий документ, в котором компании и ИП устанавливают даты — это коллективный договор.

Дни выплаты зарплаты по Трудовому кодексу могут для разных отделов не совпадать. В ТК РФ запрета нет, и Роструд в письме от 20 июня 2014 г. № ПГ/6310-6-1 это подчеркивает. Главное – установить точные даты выплаты, а не периоды. К примеру, 5 и 20 число, а не – с 5 по 10 и не позднее 20.  Избегайте общих формулировок: «заработная плата выплачивается не позднее 10-го и 25-го числа каждого месяца». Напишите четко, что 25-го числа выдаете зарплату за первую часть месяца, а 10-го числа – за вторую. Так вы избежите проблем с НДФЛ. Будет ясно, что НДФЛ вы удерживаете только с выплаты 10-го числа, а не с той, что 25-го числа, – раз это аванс. 

Для новеньких сотрудников безопаснее установить промежуточный аванс. Так вы убережете организацию от возможных претензий проверяющих, подробности об этом — в Системе Главбух.

Что будет за выдачу зарплаты после 15 числа

Если работодатель поздно выплатит зарплату по сравнению с днем, установленным по ТК РФ, то нарушит законодательство. За нарушение предусмотрена ответственность. Руководителя могут оштрафовать до 20 000 рублей, а компанию – до 50 000 (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если работник получает зарплату не каждые полмесяца, а реже, то штраф тоже могут применить. Однако в некоторых случаях нарушение срока неизбежно. Например, в начале января много праздников, поэтому сроки выплаты зарплаты за декабрь во многих компаниях переносят с начала января на 29 декабря. Когда выдать декабрьскую зарплату, чтобы угодить сотрудникам, ФНС и Роструду, читайте в журнале "Главбух".

Некоторым сотрудникам зарплату можно перечислять только по безналу. Если выдать деньги из кассы, налоговики оштрафуют и компанию, и директора. Одна организация из-за такой ошибки лишилась 2 млн руб. Подробности смотрите в статье.

Как начислять зарплату в 2020 году

Не обязательно вносить изменения в начислении зарплаты каждый год. Начисление зарплаты в 2020 году может регулироваться согласно действующим правилам трудового распорядка.

Пример: как рассчитать и начислять зарплату в 2020 году

Напомним, если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности, то его зарплата не должна быть меньше минимума. Есть несколько значений такого минимума. Значения МРОТ устанавливают на федеральном уровне. Величину МРОТ по регионам смотрите в таблице от экспертов Системы Главбух. 

Периодически зарплату нужно индексировать, снижать, либо увеличивать.

Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?

Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Узнать подробности у специалиста

Скидка 72% на антикризисный набор обучения действует до 12 апреля включительно!
10 300 рублей

Распечатать счет со скидкой

Дорогой коллега, получите доступ к «Главбуху» за полцены!
Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Тема: 

Комментарии (0) «+this.getLinearGradient(this._uid+»_SVGID_1_»,a.emptyColor,a.emptyColor,a.starShape)+this.getLinearGradient(this._uid+»_SVGID_2_»,a.hoverColor,a.hoverColor,a.starShape)+this.getLinearGradient(this._uid+»_SVGID_3_»,a.starGradient.start,a.starGradient.end,a.starShape)+this.getVectorPath(this._uid,{starShape:a.starShape,strokeWidth:a.strokeWidth,strokeColor:a.strokeColor})+»

«,d=»»,e=0;e’},getRoundedVectorPath:function(a,b){var c=»M520.9,336.5c-3.8-11.8-14.2-20.5-26.5-22.2l-140.9-20.5l-63-127.7 c-5.5-11.2-16.8-18.2-29.3-18.2c-12.5,0-23.8,7-29.3,18.2l-63,127.7L28,314.2C15.7,316,5.4,324.7,1.6,336.5S1,361.3,9.9,370 l102,99.4l-24,140.3c-2.1,12.3,2.9,24.6,13,32c5.7,4.2,12.4,6.2,19.2,6.2c5.2,0,10.5-1.2,15.2-3.8l126-66.3l126,66.2 c4.8,2.6,10,3.8,15.2,3.8c6.8,0,13.5-2.1,19.2-6.2c10.1-7.3,15.1-19.7,13-32l-24-140.3l102-99.4 C521.6,361.3,524.8,348.3,520.9,336.5z»;return»},getSvgDimensions:function(a){return»rounded»===a?’width=»550px» height=»500.2px» viewBox=»0 146.8 550 500.2″ style=»enable-background:new 0 0 550 500.2;’:’x=»0px» y=»0px» width=»305px» height=»305px» viewBox=»60 -62 309 309″ style=»enable-background:new 64 -59 305 305;’},getLinearGradient:function(a,b,c,d){var e=»rounded»===d?500:250;return’

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минимальные алименты на ребенка

Практически каждый третий получатель алиментов в России рано или алиментов на содержание ребенка — все дети должны быть обеспечены в.