на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от No​.

Минтруд рассказал, как платить и давать отпуск за вредность

Постановление 298/П-22

Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

Обозначение: Постановление 298/П-22
Обозначение англ: Resolution 298/П-22
Статус: действует
Название рус.: Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
Дата добавления в базу: 01.09.2013
Дата актуализации: 01.02.2020
Дата введения: 01.03.1976
Оглавление: Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
   I. Горные работы
   II. Предприятия и организации угольной и сланцевой промышленности, строительство и реконструкция угольных и сланцевых шахт и разрезов
   III. Геологоразведочные и топографо-геодезические работы
   IV. Металлургическое производство
   V. Метизное производство
   VI. Абразивное производство
   VII. Электроэнергетическая промышленность
   VIII. Добыча и переработка торфа
   IX. Нефтяная и газовая промышленность
   X. Химические производства
   XI. Микробиологоческие производства
   XII. Металлообработка
   XIII. Сварочные работы
   XIV. Малярные работы
   XV. Паросиловое хозяйство
   XVI. Авиационное и оборонное производства
   XVII. Электротехническое производство
   XVIII. Радиотехническое и электронное производства
   XIX. Производство термометров и ареометров
   XX. Гранильное производство алмазов
   XXI. Ювелирное производство
   XXII. Производство строительных материалов
   XXIII. Стекольное производство
   XXIV. Фарфорово-фаянсовое производство
   XXV. Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы
   XXVI. Строительство метрополитена, туннелей и других подземных сооружений
   XXVII. Целлюлозно-бумажное, гидролизное, лесохимическое производства
   XXVIII. Деревообрабатывающие производства
   XXIX. Текстильная и легкая промышленность
   XXX. Пищевая промышленность
   XXXI. Мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность, элеваторы, хлебопекарные пункты, базы и другие предприятия хлебопродуктов
   XXXII. Полиграфическое производство
   XXXIII. Транспорт
   XXXIV. Связь
   XXXV. Сельское хозяйство
   XXXVI. Предприятия, организации и учреждения культуры
   XXXVII. Производство учебно-наглядных пособий и приборов
   XXXVIII. Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения
   XXXIX. Государственная и кооперативная торговля
   XL. Здравоохранение
   XLI. Работа с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений
   XLII. Лаборатории, научно-исследовательские лаборатории, институты, учреждения и организации, лаборатории учебных заведений
   XLIII. Общие профессии всех отраслей народного хозяйства
Перечень постановлений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов, которые не применяются в связи с введением в действие уточненного Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
Утверждён: 25.10.1974 ВЦСПС (VTsSPS 298/П-22)
25.10.1974 Госкомтруд СССР (USSR Goskomtrud 298/П-22)
Издан: Издательство Экономика (1977 г. )
Расположен в:
Список изменений:

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях Президиума ВЦСПС от № /П (далее – Список производств, работа рабочим за условия труда, утвержденным Постановлением Госкомтруда не за календарный год (с 1 января по 31 декабря), а за рабочий год.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дополнительный отпуск для медиков

Определяем продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда

Согласно Определению Верховного Суда РФ от 4 апреля 2012 г. N АКПИ12-317 настоящее постановление не действует, поскольку противоречит Трудовому кодексу РФ

Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 1 ноября 2012 г. N АПЛ12-651  названное определение отменено.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147

 Статья 117 ТК упоминает также  межотраслевое соглашение. Необходимо также просмотреть и его, на соответствие  ему   коллективного  договора . Привожу также текст Определения от 01.11.2012г. Ваш вопрос необходимо изучить в свете этого определения. За разрешением спора также можно обратиться в трудовую инспекцию с указанием на это определение. Они могут доисследовать вопрос и дать Вам ответ.

Апелляционная коллегия Верховного Суда Российской Федерации в составе

председательствующего Федина А.И.,
членов коллегии Манохиной Г.В., Корчашкиной Т.Е.
при секретаре Кулик Ю.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Открытого акционерного общества «Монди Сыктывкарский ЛПК» (далее — ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК») о признании недействующими пункта 1 постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», абзаца первогопункта 1 и абзаца первого пункта 4 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20, по представлению заместителя Генерального прокурора Российской Федерации на определение Верховного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2012 г., которым прекращено производство по делу (статья 220 ГПК РФ).

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Федина А.И., объяснения прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Масаловой Л.Ф., поддержавшей представление, объяснения представителей Министерства труда и социального развития Российской Федерации Бондаренко Р.С., Коржа В.А., возражавших против удовлетворения представления, объяснения представителей ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК» Белых Л.И., Гудковой Н.В., возражавших против удовлетворения представления, Апелляционная коллегия Верховного Суда Российской Федерации

установила:

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановлением от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 утвердили согласованный с Министерством здравоохранения СССР уточненный Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (пункт 1).

Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждена постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 (далее — Инструкция).

Согласно абзацу первому пункта 1 Инструкции дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и …(ещё)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дополнительный отпуск Пенсионерам

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от № /П, в ред. от​.

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях

ГОСКОМТРУДА СССР ПРЕЗИДИУМ ВЦСПС

N 273/П-20 от 21.11.75

vd751121 vn273/П-20

Утверждена постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20

( Инструкция не применяется на территории Украины на основании Приказа Минтруда и соцполитики N 122 ( z0304-01 ) от 23.03.2001 )

Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день*

(Извлечение)

I. Общие положения

1. Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим согласно Списку производства, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день**, утвержденному постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22.

Наименования профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников и служащих, предусмотренных в Списке, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, работников связи и младшего обслуживающего персонала, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, а также Единой номенклатурой должностей служащих.

2. В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР от 17 июня 1960 г. N 611*** изменения и дополнения в Список могут вноситься министрами и руководителями ведомств СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством здравоохранения СССР.

_______________ * Застосовується тільки для визначення тривалості скороченого робочого дня.

** В дальнейшем для краткости будет именоваться Списком.

*** СП СССР, 1960, N 12, ст.89.

К предложениям о согласовании изменений и дополнений Списка прилагаются:

заключение районной (городской) санитарно-эпидемиологической станции о фактическом состоянии условий труда в производствах, цехах и на участках, где работают рабочие, инженерно-технические работники и служащие, относительно которых возбуждается ходатайство;

разработанные с привлечением соответствующих научно-исследовательских институтов организационно-технические мероприятия по устранению производственных вредностей на данных участках с указанием сроков завершения этих работ;

данные о численности рабочих, инженерно-технических работников и служащих, в отношении которых ставится вопрос о предоставлении дополнительного отпуска или сокращенного рабочего дня, и о дополнительных затратах на эти цели.

3. Согласно пункту 3 постановления Совета Министров СССР от 17 июня 1960 г. N 611 министры и руководители ведомств СССР, Советы Министров союзных республик в тех случаях, когда вредность работы на производстве уменьшается или устраняется, обязаны по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством здравоохранения СССР уменьшать продолжительность дополнительного отпуска или не предоставлять его совсем, а также устанавливать в указанных случаях рабочий день нормальной продолжительности.

При вводе в эксплуатацию новых предприятий, производств и цехов министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик обязаны рассматривать вопрос о необходимости предоставления рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим этих предприятий, производств и цехов дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня независимо от того, что на действующих предприятиях, выпускающих аналогичную продукцию, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день установлены. О принятом в каждом отдельном случае решении о предоставлении рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных республик с необходимыми организационно-техническими, медицинскими и экономическими (данные о численности работников, которым будут предоставлены льготы, и о дополнительных затратах на эти цели) обоснованиями сообщают Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

4. Право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цехи.

Пример. Рабочим и ИТР литейного производства (кроме цветного литья) предприятий машиностроения, «Сельхозтехники», легкой, пищевой и других отраслей промышленности дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются в соответствии с подразделом «Литейное производство» раздела «Металлообработка».

Рабочим и ИТР литейного производства цветных металлов предприятий машиностроения, «Сельхозтехники», легкой, пищевой и других отраслей промышленности дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются в соответствии с подразделом «Обработка и вторичная переработка цветных металлов» («Подготовка шихты» и «Плавка и литье цветных металлов») раздела «Цветная металлургия».

Рабочим деревообрабатывающих цехов независимо от того, на предприятиях каких отраслей промышленности находятся эти цеха, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются по перечню производств, цехов, профессий и должностей, предусмотренных в разделе «Деревообрабатывающие производства».

Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день должны предоставляться только тем рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах и цехах.

5. В тех случаях, когда в Списке указаны разделы или подразделы, предусматривающие отдельные виды работ (как, например, «Малярные работы», «Сварочные работы», «Кузнечно-прессовые работы»), дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день должны предоставляться независимо от того, в каком производстве или цехе выполняются эти работы.

6. Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в разделе «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства», дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются независимо от того, в каких производствах или цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих разделах или подразделах Списка.

Пример. Согласно пункту 92 раздела «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием паровых и водогрейных котлов, работающих на твердом минеральном и торфяном топливе, при загрузке вручную пользуется правом на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней на предприятиях промышленности, строительства и транспорта. Если же машинист (кочегар) котельной обслуживает жилые и административные дома и здания с центральным отоплением, то в соответствии с пунктом 1 подраздела «Жилищное хозяйство» раздела «Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения» он должен получать дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней.

7. Бригадирам, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в Списке, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются той же продолжительности, что и рабочим соответствующих профессий.

Пример. В разделе «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней грузчику, постоянно занятому на погрузочно-разгрузочных работах с пылящими и другими токсическими грузами. Следовательно, бригадиру грузчиков дополнительный отпуск должен предоставляться той же продолжительности, что и грузчику, т.е. 6 рабочих дней. В подразделе «Открытые горные работы эксплуатационных и строящихся карьеров, а также горная шахтная поверхность и геологоразведка» раздела «Горные работы» предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней машинисту экскаватора, занятому на добыче и вскрыше. Помощнику этого машиниста также должен предоставляться дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.

III. Сокращенный рабочий день

19. Сокращенный рабочий день согласно указанной в Списке продолжительности устанавливается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим лишь в те дни, когда они заняты во вредных условиях труда не менее половины сокращенного рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

При записи в Списке «постоянно занятый» или «постоянно работающий» сокращенный рабочий день согласно указанной в Списке продолжительности устанавливается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим лишь в те дни, когда они фактически заняты во вредных условиях труда в течение всего сокращенного рабочего дня.

20. Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные дни работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, сокращенный рабочий день устанавливается в эти дни той же продолжительности, что и рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, постоянно занятым на этой работе.

21. В тех случаях, когда рабочие, инженерно-технические работники и служащие в течение рабочего дня были заняты на разных работах с вредными условиями труда, где установлен сокращенный рабочий день различной продолжительности, и в общей сложности проработали на этих участках более половины максимальной продолжительности сокращенного дня, их рабочий день не должен превышать 6 часов.

22. Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим сторонних организаций (строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных, пусконаладочных и др.) и работникам вспомогательных и подсобных цехов предприятия (механического, ремонтного, энергетического, контрольно-измерительных приборов и автоматики и др.) в дни их работы в действующих производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, где как для основных работников, так и для ремонтного и обслуживающего персонала этих производств, цехов и участков установлен сокращенный рабочий день, также устанавливается сокращенный рабочий день в порядке, предусмотренном пунктами 19 и 21 настоящей Инструкции.

(Издательство «Экономика». — М., 1977) Надруковано: «Збірник нормативних актів», Київ, видавництво «Істина», 1999 р.


© Офіційний портал Верховної Ради України
http://rada.gov.ua/

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от N /​П об утверждении условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. от 25 октября г.