Соблюдение работником больничного режима в период его временной Пособие по временной нетрудоспособности за те же дни не положено и Выход на работу без выписки является нарушением режима и с.

Больничный код 24

Информацию о нарушении режима (дата, характер нарушения) в листок нетрудоспособности вносит лечащий врач в строку «Особые отметки» и заверяет личной печатью.

Отметку «нарушение режима» в листке нетрудоспособности лечащий врач делает в случаях (подп. 73.6.3 п. 73 Инструкции № 52/97*):

1) неявки пациента на прием к лечащему врачу, на врачебно-консультационную комиссию;

2) самовольного ухода пациента из стационара;

3) выезда пациента (лица, осуществляющего уход) за пределы республики в период временной нетрудоспособности;

4) потребления алкоголя (потребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ);

5) отказа от обследования (лечения, госпитализации, медицинской реабилитации), затрудняющего диагностику заболевания, оценку состояния трудоспособности.
__________________________
* Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция № 52/97).

Важно! Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка нетрудоспособности, порядок оформления которого установлен Инструкцией № 52/97.

Ситуация. Оплата больничного при нарушении работником режима

Работник представил листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 5 по 13 июня 2017 г. Был нарушен режим, предписанный врачом, о чем в листке сделана запись: «Нарушен режим. Не явился на прием 9, 10, 11 июня 2017 г.». Запись заверена подписью и печатью лечащего врача. В разделе «Освобождение от работы» указаны периоды: с 5 по 9 и с 12 по 13 июня 2017 г.

Для расчета пособия принимается расчетный период (РП) с 1 декабря 2016 г. по 31 мая 2017 г. Количество календарных дней (к.д.) в расчетном периоде – 182. В декабре 2016 г. работник болел (6 календарных дней).

Количество календарных дней РП для исчисления пособия – 176 (182 к.д. – 6 к.д. временной нетрудоспособности в декабре 2016 г.).

Заработок работника, принимаемый для расчета, за период с декабря 2016 г. по май 2017 г. – 3 493,60 руб.

Страховые взносы на социальное страхование за работника уплачивались более 6 месяцев.

При нарушении режима, предписанного врачом, оплачивается 50 % среднедневного заработка со дня его нарушения на срок, установленный комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком. Такая комиссия наделена полномочиями по установлению продолжительности периода, за который пособие выплачивается в половинном размере в связи с нарушением режима. Комиссия также вправе устанавливать нарушение в тех случаях, когда в листке нетрудоспособности нет такой отметки, но имеются соответствующие факты (подп. 19.2 п. 19 Положения № 569*).
__________________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 19/ 2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1 613 статей без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: zebra-vend.ru: НАРУШЕНИЕ РЕЖИМА ЛЕЧЕНИЯ ПАЦИЕНТОМ

Нарушение больничного режима сотрудником – случай редкий, но все Самой распространенной причиной нарушения за год считается код 24​. больничный лист со дня его открытия и по число выписки.

Нарушение больничного режима и его последствия

Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике — ЧувашииОтветы на вопросы

Работник в период больничного по предписанию врача должен был находиться на стационарном лечении. Несмотря на это он по личным делам неоднократно появлялся в офисе организации, в которой работает. В организации был составлен акт о нарушении данным работником режима, предпи¬санного врачом. При этом в больничном не было отметки лечащего врача о нарушении указанного режима. Вправе ли организация с даты выявления указанного нарушения рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ?

С учетом судебной практи­ки, работодатель, выявив нарушение работником без уважительных при­чин режима, предписанного лечащим врачом, и составив соответствую­щий акт, правомерно со дня, когда было допущено нарушение, рассчи­тал застрахованному лицу пособие по нетрудоспособности в размере, не превышающем за полный кален­дарный месяц МРОТ.

Согласно части 1 статьи 8 Феде­рального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ основаниями для сниже­ния размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1)     нарушение застрахованным
лицом без уважительных причин
в период временной нетрудоспособ-
ности режима, предписанного леча-
щим врачом;

2)   неявка застрахованного лица без уважительных причин в назна­ченный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социаль­ной экспертизы;

3) заболевание или травма, насту­пившие вследствие алкогольно­го, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Согласно части 2 данной ста­тьи при наличии одного или несколь­ких оснований для снижения посо­бия по временной нетрудоспособ­ности, указанных в части 1 назван­ной статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календар­ный месяц МРОТ, установленного федеральным законом:

1)   при наличии оснований, указан­ных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, — со дня, когда было допу­щено нарушение;

2)   при наличии оснований, указан­ных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, — за весь период нетрудо­способности.

Данной нормой, а также иными законодательными и нормативны­ми актами не уточнено, кто именно и какими документами может офор­мить нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособ­ности режима, предписанного леча­щим врачом.

Согласно пункту 58 Порядка выда­чи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрав-соцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н, в строке «Отметки о наруше­нии режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двузначный код:

23 — несоблюдение предписанно­го режима, самовольный уход из ста­ционара, выезд на лечение в другой административный район без раз­решения лечащего врача;

24 — несвоевременная явка на прием к врачу;

25 — выход на работу без выписки;

— отказ от направления в учреж­дение медико-социальной эксперти­зы

27     — несвоевременная явка
в учреждение медико-социальной
экспертизы;

28 — другие нарушения.

В строке «Дата» указывается дата нарушения, в поле «Подпись врача» ставится подпись лечащего врача.

Следовательно, нарушение застра­хованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудо­способности режима, предписанного лечащим врачом, может быть отраже­но, например, в листке нетрудоспо­собности лечащим врачом.

При этом подобное нарушение может быть выявлено и иным лицом и может быть отражено в ином доку­менте.

Аналогичный вывод следует из решения постановления ФАС Ураль­ского округа от 20.04.2011 г. № Ф09-1302/11-С2. Суд установил, что работник в период болезни выходил на работу в другой организации, что было выявлено при сопоставлении табелей использования рабочего вре­мени. На основании этого суд пришел к выводу о том, что ФСС РФ пра­вомерно квалифицировал действия застрахованного лица как нарушение режима, не зафиксированное леча­щим врачом в листке нетрудоспособ­ности, и обоснованно посчитал, что данный факт является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхо­вания» страховщики имеют право не принимать к зачету расходы на обя­зательное социальное страхование, произведенные с нарушением зако­нодательства РФ.

Таким образом, работодатель, выя­вив нарушение работником без уважи­тельных причин в период временной нетрудоспособности режима, пред­писанного лечащим врачом, и соста­вив соответствующий акт, вправе рассчитать застрахованному лицу со дня, когда было допущено наруше­ние, пособие по нетрудоспособности в размере, не превышающем за пол­ный календарный месяц МРОТ.

К списку »

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сергиево-Посадские РБ и роддом перепрофилируются на лечение COVID-19

Комиссия по социальному страхованию осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального.

Нарушение режима больничного листа: коды, отметки и как оплатить

Нарушение больничного режима имеет серьезные последствия — будет снижена выплата по больничному листу. О том, в каких случаях возможны такие последствия из-за нарушения режима, можно уточнить на сайте ФСС.

За несоблюдение больным условий нахождения в медучреждении может последовать предварительная выписка без окончания лечения. При уходе из стационара без согласования с лечащим врачом также проставляется соответствующая отметка в листке нетрудоспособности.

При амбулаторно-поликлиническом режиме, поскольку это не домашнее заключение, больной имеет полное право прогуляться, дойти до магазина или аптеки, смотря, насколько позволяет ему его самочувствие. Но если он посещает развлекательные мероприятия или занимается подработкой, то происходит нарушение больничного режима, установленного врачом. При неявке больного к врачу также требуется выяснение причины, в связи с чем не вызывал скорую помощь или врача на дом.

Однако, жизненные ситуации различны. Допустим, сотрудница водит ребенка в детский сад и при этом находится на больничном. Как понять, нарушен ли режим?  

К снижению выплат по больничному листу обычно ведет нарушение режима без достаточных оснований. А вот к какой категории относится причина несоблюдения, определяет уже работодатель. Данное решение принимается им как единолично, так и с участием собранной им комиссии. В рамках комиссии анализируются подтверждающие документы и уже исходя из них принимается решение. В рассмотренном выше примере речь идет о матери-одиночке, поэтому кроме нее отвести ребенка некому.

Решение по уважительности причины переадресовывается в бухгалтерию для расчета выплат по листу нетрудоспособности. Нарушение больничного режима ведет к выплате в размере пособия в размере МРОТ за весь месяц с использованием районного коэффициента. 

Чаще всего причины нарушения режима являются уважительными по признанию ФСС, но вот превышение работодателем своих полномочий может привести к незачету расходов на пособия сотрудникам.

Причины нарушения режима могут быть Двухзначный код из больничного листа* Выход на работу без выписки ответственности за отсутствие в организации комиссии.